En medarbejders fedme er ikke at betragte for et handicap i Forskelsbehandlingslovens forstand Retten i Kolding har netop afsagt dom i den såkaldte ”Kaltoft-sag”. I dommen fastslås det, at en medarbejders fedme ikke er at betragte for et handicap i Forskelsbehandlingslovens forstand. Sagen vedrører en dagplejer, der var ansat i Billund Kommune. Som følge af […]